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Wärtsilä presenta su visión de Ecosistema Marino Inteligente

Mediante la aplicación de tecnología inteligente para atender a los clientes de una manera sofisticada, la compañía busca ofrecer eficiencias que conducen a mayores ingresos y rentabilidad para los propietarios y operadores de todo el mundo. El objetivo final es habilitar sociedades sostenibles con tecnologías inteligentes

Santiago, noviembre de 2017.- El grupo de tecnología inteligente Wärtsilä está a la vanguardia del aprovechamiento de los cambios que tienen lugar en la industria del transporte marítimo para ofrecer valor y optimización a sus clientes. Al organizar estos desarrollos mediante el uso de altos niveles de conectividad y digitalización, Wärtsilä pretende liderar la transformación de la industria hacia un Ecosistema Marino Inteligente (“Smart Marine Ecosystem”, por sus siglas en inglés).

 

“El mundo se está moviendo hacia un futuro que está cada vez más conectado, y en ninguna parte es más evidente que en este sector. Las oportunidades ofrecidas a través de la tecnología inteligente fomentarán una nueva era de colaboración e intercambio de conocimiento con clientes, proveedores y socios”, dice Roger Holm, presidente de Wärtsilä Marine Solutions.

 

Los actores de la industria marina se enfrentan a importantes fuentes de ineficiencia que imponen un impacto negativo significativo en las operaciones comerciales y la rentabilidad. Estas ineficiencias que se pueden considerar como “desperdicio” son las siguientes: el exceso de capacidad, la inadecuada eficiencia del combustible puerto a puerto y el tiempo perdido esperando al ingresar a los puertos y otras áreas de alto tráfico. La eliminación de este desperdicio forma la base de la estrategia de Wärtsilä hacia el pensamiento ecosistémico.

 

Wärtsilä ve cuatro fuerzas principales que cambiarán la forma de la industria: La capacidad compartida mejorará las tasas de llenado y reducirá los costos unitarios; el análisis de Big Data optimizará tanto las operaciones como la administración de energía; el Buque Inteligente permitirá procesos automatizados y optimizados; y los puertos inteligentes darán como resultado operaciones de puerto más suaves y rápidas.

 

“Wärtsilä se encuentra en una posición ideal, junto con nuestros clientes y socios, para un desarrollo disruptivo positivo y para llevar la transformación a una nueva era de transporte marítimo. Basándonos en nuestro sólido portafolio existente de productos, sistemas y soluciones, el más amplio en el sector marino, y en nuestra base instalada y conocimiento de la industria, continuaremos desarrollando las tecnologías inteligentes, los modelos comerciales y las competencias necesarias para crear un Ecosistema Marino Inteligente”, agrega Roger Holm.

 

“Dar servicio a nuestros clientes significa apoyarlos durante todo el ciclo de vida de sus instalaciones. Esto significa que estamos buscando la manera más inteligente de operar y mantener los activos, así como también optimizar el rendimiento para tener perfiles operativos seguros, ecológicos y eficientes. En el futuro, buscaremos de manera más integral las operaciones comerciales de los clientes. En lugar de optimizar un solo barco, podemos optimizar una flota, o incluso el negocio del cliente. A largo plazo, el buque como servicio se convierte en el último medio para proporcionar servicios de gestión de activos y ciclo de vida”, continúa Pierpaolo Barbone, presidente de Wärtsilä Services.

 

Uno de los muchos ejemplos de pasos importantes hacia el futuro fue cuando Wärtsilä, en colaboración con el propietario del buque, probó con éxito el control remoto de las operaciones de un barco por satélite desde una distancia de 8000 kilómetros. La prueba se llevó a cabo utilizando un ancho de banda estándar, y no se utilizó ninguna tecnología basada en tierra para las comunicaciones entre el buque y la estación de trabajo remota del operador. Otros ejemplos notables incluyen Wärtsilä HY, un módulo de potencia híbrido totalmente integrado que combina motores, un sistema de almacenamiento de energía y electrónica de potencia optimizada para trabajar en forma conjunta empleando un sistema de gestión de energía recientemente desarrollado y la innovación de carga inalámbrica de Wärtsilä para embarcaciones a batería.

 

Wärtsilä ya ha abierto un Centro de Aceleración Digital (DAC), ubicado en Helsinki, para acelerar la innovación y para crear junto con los clientes una gama de nuevos modelos y soluciones comerciales. Estos incluyen el buque inteligente más avanzado de la industria y otros proyectos pioneros. Está previsto que se abra un segundo CAD en Singapur en diciembre, y durante 2018 se abrirán otros dos en Europa Central y América del Norte.

 

 

Pie de foto: La visión del Ecosistema Marino Inteligente de Wärtsilä se centra en los altos niveles de conectividad y digitalización.

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Effie Awards 2017: Gasco gana el primer Premio Effie de su historia

La compañía recibe este importante reconocimiento de marketing y publicidad, gracias a su campaña para promover su nueva app Gasconnect, que permite pedir gas a través del celular.

Por primera vez en la versión nacional del reconocido certamen internacional, Effie Awards, la empresa distribuidora de gas y pionera en soluciones energéticas Gasco, obtiene un reconocimiento por su campaña publicitaria Gasconnect, el nuevo modelo de optimización logística, que a través de una apppermite pedir gas por celular y realizar el seguimiento en tiempo real.

Tanto en Chile como en el mundo los Effie Awards son los premios de mayor importancia en la industria del marketing y publicidad, además de ser la única instancia profesional de evaluación del rubro.

“Nuestra campaña, que participó en la categoría de Servicios no Financieros, se llevó un Effie de Plata, siendo la mejor representante de dicha categoría. Este reconocimiento nos llena de satisfacción, porque vemos que, además, el éxito de Gasconnect se refleja en la excelente respuesta de nuestros clientes”, comenta Pablo Álvarez, Jefe de Marketing de Gasco.

Para lograr conseguir un Effie, las campañas deben tener una estrategia basada en un notable insight, creatividad sobresaliente y que sus resultados de mercado prueben su éxito, como lo fue en esta oportunidad la propuesta de Gasco.

Gasconnect es la última innovación tecnológica de la empresa, la que consiste en una aplicación móvil para solicitar gas de forma inmediata, cómoda y segura, además de realizar el seguimiento del pedido en tiempo real.

A la ceremonia de premiación de los Effie Awards 2017, que se realizó en Espacio Riesco, asistieron en representación de Gasco: Fernando Ledesma, Gerente Negocio Envasado; Arsenio Fernández, Subgerente de Marketing e Innovación Comercial; Pablo Álvarez, Jefe de Marketing y Patricio Vásquez, Jefe de Marketing Digital de la compañía.

Actualmente, los Effie Awards se organizan en treinta y cuatro países de Europa, Asia, América del Norte y Sudamérica.

 

 

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Positivo balance de la participación nacional en el foro de la MSTA en Toronto

Empresarios y autoridades se mostraron satisfechos con los resultados de la actividad que congregó a 15 proveedores de bienes y servicios para la minería chilenos.

Toronto, 17 de noviembre de 2017.- La minería, al igual que otros sectores económicos, está cambiando. La incorporación de nuevos actores, la constante búsqueda de reducir costos y aumentar productividad, la preocupación por la seguridad en las faenas, el factor medioambiental y los niveles de contaminación, mejorar los sistemas de comunicación, la automatización, la incorporación de vehículos eléctricos, maquetas virtuales y aplicaciones de inteligencia artificial fueron parte de los temas que se discutieron en el Foro Anual de la Asociación Comercial de Proveedores Mineros de Canadá, MSTA por sus siglas en inglés, que se desarrolló en Mississauga, Toronto; entre los días 15 y 16 de noviembre recién pasados.

La cita -que congregó a empresas canadienses, mexicanas, japonesas y alemanas- estuvo marcada por la presencia de una delegación de 15 empresas nacionales, convocadas por ProChile en el marco de su programa de promoción internacional de proveedores de bienes y servicios para la minería que ejecuta la institución con apoyo del Ministerio de Minería.

Además de las presentaciones y de un panel de discusión, el foro incluyó visitas a Custom Prototypes y al Centro de Investigación de Manufactura avanzada del Mohawk College, en Hamilton, para conocer nuevas tendencias y aplicaciones de la impresión en 3D.

El Agregado Comercial de ProChile en Canadá, Fernando Acuña, destacó que “las empresas nacionales pudieron aprender y conocer la innovación y la tecnología que se utiliza acá en Canadá. Además, iniciaron contactos para establecer alianzas y poder llegar al mercado canadiense”.

Es importante recordar que esta es la tercera vez que Chile participa de este prestigioso foro y que ya está confirmada la presencia nacional en la próxima edición de la PDAC, una de las ferias mineras más importantes a nivel mundial y que se desarrollará entre los 4 y 7 de marzo próximos.

Las actividades en torno al foro concluyeron con una visita a las cataratas del Niágara, uno de los símbolos turísticos de la zona.

Las empresas nacionales presentes en el Foro Anual de la MSTA fueron Cadetech, Bertech, GeoBlast, FMA Industrial, Geomediciones Ltda., Prevsis, Skava Consulting, Tecnología e Innovación en Minería SpA, Consultorías Pleyasoft, Cproject, Core Mining Asesorías Ltda., Servicios Profesionales de Ingeniería EGV Ltda., Morales y Asociados Ingenieros Ltda., Regulación y Gestión Consultores Ltda. y Radiadores Gómez Ltda.

FOTO: Delegación nacional en las cataratas del Niágara.

COMUNICACIONES DIRECON-PROCHILE

 

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RECONOCIMIENTO DE BHP BILLITON AL PRODUCTO SMARTCAP COMO UNA TECNOLOGÍA EFICIENTE.

Diana Jurgens, Directora de Tecnología BHP, reconoce a SmartCap como una Tecnología eficiente para implementar en Conductores Australianos 

La industria minera ha estado buscando cada vez más tecnología para mejorar la seguridad minera y reducir los costos, la directora de tecnología de BHP Billiton , Diana Jurgens, cita a SmartCap como un sistema efectivo que protege a sus trabajadores en forma proactiva rastreando y midiendo las ondas cerebrales  que permite controlar los estados de fatiga y previene un eminente peligro al trabajador.

Luego de una prueba exitosa en  conductores de camiones de Escondida, Diana Jurgens propone implementar esta tecnología  de seguridad a los trabajadores en Australia, comenta que; “Se coloca sobre la frente del conductor ,  puede medir  ondas cerebrales y observar  patrones que muestran fatiga ,el sensor se conecta  con una pequeña unidad que instalamos en la cabina de un camión y cuando detecta fatiga, notifica a nuestros conductores, pero también, lo que es más importante, se integra con nuestra oficina y los supervisores también  reciben las notificaciones para que puedan intervenir ” .Es  realmente genial “  asevera  Diane Jurgens, directora de tecnología de BHP.

 

En América Latina , SmartCap  está representado por OPENWORLD ( www.openworld.cl), con oficinas en Chile, Perú y México y presencia a través de canales en Argentina, Brasil y Colombia, quienes están comprometidos en entregar soluciones completas para evitar los riesgos de accidentes causados por fatiga y somnolencia en las industrias de Minería, Tranporte y Energía.

 

 

 

 

 

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Schneider Electric contribuye a la lucha contra el cambio climático en la COP23 y refuerza su intención de convertirse en carbono neutral para 2030

 

Bonn (Alemania), noviembre de 2017 – Para conmemorar la COP23, Schneider Electric, líder en la transformación digital de la administración y automatización de la energía, está reforzando su objetivo de convertirse en carbono neutral para 2030.

En la COP21 en París en 2015, Schneider Electric anunció 10 Compromisos para la sustentabilidad. Los compromisos estaban alineados con el Barómetro del Planeta y la Sociedad, su tarjeta de puntuación de sostenibilidad, y contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Estos compromisos respaldaron los objetivos de la compañía para hacer que sus plantas y sitios sean neutrales en carbono para 2030 y, para construir un ecosistema industrial coherente que abarque tanto a proveedores como a clientes.

 

Schneider Electric, que ha estado a la vanguardia de los esfuerzos de sostenibilidad durante más de una década, ha logrado avances significativos en estos compromisos desde 2015. Schneider Electric utiliza 16 indicadores del barómetro Planeta & Sociedad 2015-2017 para medir su compromiso con el desarrollo sostenible. En octubre de 2017, Schneider Electric anunció que superó su objetivo de barómetro para 2017; un trimestre antes de lo previsto.

 

Gilles Vermot Desroches, Vicepresidente Senior de Sostenibilidad de Schneider Electric, dijo: “La COP23 nos brinda la oportunidad de tomar parte activa en la movilización de la sociedad – crear conciencia sobre el cambio climático; alinearse con discusiones globales; y demostrar que existen tecnologías actuales que pueden tener un impacto real en la reducción del consumo de energía y las emisiones de gases de efecto invernadero”.

 

Los esfuerzos de sostenibilidad de Schneider Electric están estrechamente alineados con las ambiciones de la COP23, incluida la justicia climática, la transición a una nueva economía, un fuerte enfoque en la adaptación y el género y, cambio climático. Específicamente, el objetivo de Schneider Electric es abordar los siguientes problemas cuando se trata del cambio climático:

 

  • Lo que es bueno para el clima es bueno para la economía: la demanda mundial de inversiones en infraestructura de transporte, energía, agua y desarrollo urbano se estima en alrededor de 6.000 millones de dólares por año durante los próximos 15 años, mientras que 270.000 millones de dólares por año serían suficiente para desarrollar infraestructuras bajas en carbono. Schneider Electric ha introducido objetivos basados ​​en la ciencia (SBTs) para ayudar a las empresas, así como a su propio negocio a capitalizar las nuevas oportunidades del panorama energético;

 

  • El acceso a la energía como un derecho humano fundamental: la lucha contra el cambio climático no será efectiva sin tener en cuenta las necesidades de 2.300 millones de personas que tienen un acceso deficiente a la energía. Schneider Electric promueve activamente el acceso a la energía. Energy Access Ventures -un fondo respaldado por Schneider Electric que invierte en empresas emprendedoras en crecimiento en el África Subsahariana que abordan la falta de electrificación en la región con nueva tecnología y modelos de negocios innovadores- ha asegurado compromisos de 54,4 millones de euros para proporcionar electricidad a 1 millón de personas para 2020;

 

 

  • Proporcionar nuevas soluciones para ciudades más eficientes, más habitables y más sostenibles: para Schneider Electric, una ciudad sostenible es un centro urbano donde la infraestructura y la energía van de la mano. EcoStruxure de Schneider Electric le permite a sus socios, clientes y ellos mismos liderar un nuevo mundo de energía que es más eléctrico, más digitalizado, más descarbonizado y más descentralizado. Schneider Electric también utiliza sus soluciones EcoStruxure Power, Building y Grid para ayudar a que sus propios edificios y centros de datos a que sean más eficientes en cuanto a recursos y rentables;

 

  • Precios de carbono: la introducción de mecanismos de fijación de precios robustos, claros y predecibles, que tengan en cuenta las especificaciones regionales, junto con la adopción de marcos políticos ambiciosos a largo plazo que favorezcan las soluciones bajas en carbono e incentiven la innovación son esenciales para reducir las emisiones de CO2. Schneider Electric ya ha adoptado un precio interno de carbono como parte de sus diversos programas para reducir su huella de CO2, que incluye establecer objetivos audaces de eficiencia energética; introduciendo proyectos de energía renovable; optimizar operaciones logísticas, como rutas de transporte y tasas de llenado de contenedores; y el diseño ecológico de sus productos con consideraciones de CO2 al frente;

 

  • Concienciar sobre la sostenibilidad es crucial para hacer el mundo más ecológico: hacer más con menos es posible ahora, pero para enfrentar con éxito el cambio climático, necesitamos involucrar y cambiar comportamientos en toda la sociedad. Schneider Electric y su Fundación, bajo los auspicios de la Fundación de Francia, se han comprometido a crear conciencia entre sus empleados, clientes, socios y accionistas a nivel mundial. Su objetivo es demostrar que la creatividad y la innovación son las principales palancas en el cambio de aceleración al ofrecer al público en general nuevos y originales medios de acción y reflexiones, movilizando su propia creatividad. Schneider Electric también está desarrollando herramientas como una calculadora de huella que permite a los usuarios medir su demanda de recursos naturales y evaluar su día personal de sobredescarga de tierra (la fecha del calendario ilustrativa calcula que el consumo de recursos humanos para el año, excede la capacidad de la Tierra para regenerar esos recursos al año)

 

  • Importancia de la igualdad de género para la transición energética: la Presidencia de Fiji en la COP23 se centrará en la vulnerabilidad desproporcionada de las mujeres y los enfoques que pueden hacerlas más resilientes. Schneider Electric apoya programas de capacitación y emprendimiento para mujeres y tiene como objetivo para 2017 tener el 85 por ciento de los empleados trabajando en países con equidad salarial de género de Schneider Electric.


“El acceso a la energía es un derecho humano fundamental”, dijo Gilles Vermot Desroches. “Al mismo tiempo, combatir el cambio climático no puede ser eficaz sin considerar los problemas de desarrollo, por lo que promovemos el acceso sostenible a la energía en todo el mundo”.

 

Schneider Electric en COP23

Este año la COP23, convocada bajo la presidencia de Fiji, tendrá lugar en Bonn, Alemania, del 6 al 17 de noviembre de 2017. 30,000 participantes de más de 190 países buscarán formas de detener el cambio climático global.

 

    Día       Horario                                    Qué Dónde
10 NOV

 

10:00am – 12:00pm Conferencia: TVET y clima, negocios y sociedad civil: una cooperación exitosa para múltiples victorias Don Bosco Mondo StraBchensweg 3
01:15pm – 02:45pm Conferencia: Innovar para acceder a la energía Bonn Zone

French Pavilion

11 NOV

 

02:00pm – 04:00pm Conferencia: Energías renovables y literatura francesa French Institute Adenauerallee 35
12 NOV

 

10:00am – 04:00pm Talleres y música Township Brassertufer
  06:00pm – 07:30pm Conferencia: Diseño de Arte y Sostenibilidad French Institute Adenauerallee 35
13 NOV 09:00am – 11:00am Conferencia de medios: innovación social para enfrentar la pobreza de combustible Township Brassertufer
  03:30pm – 05:00pm Conferencia: Emprendimiento para combatir la pobreza de combustible Bonn Zone

French Pavilion

  04:00pm – 05:00pm Conferencia: La energía es un derecho humano básico Bonn Zone Energies 2050
  05:30pm – 10:30pm Conference: Low emission solution

Conferencia: solución de baja emisión

Bula Zone
15 NOV Alta innovación de diálogo Bula  Zone
06:00pm – 07:30pm Conferencia: Resolviendo la paradoja energética: clima y energía French Institute Adenauerallee 35

 

 

Sobre Schneider Electric

Schneider Electric lidera la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización en hogares, edificios, centros de datos, infraestructuras e industrias.

Con presencia mundial en más de 100 países, Schneider Electric es el líder destacado en gestión de energía – media tensión, baja tensión y energía en entornos críticos-, así como en sistemas de automatización. Ofrecemos soluciones integrales de eficiencia que aúnan energía, automatización y software.

En nuestro Ecosistema global, colaboramos con la mayor comunidad de partners, integradores y comunidades de desarrolladores que trabajan sobre nuestra plataforma abierta para ofrecer control y eficiencia operativa en tiempo real.

Creemos que grandes personas y grandes partners, hacen de Schneider Electric una gran empresa. Nuestro compromiso con la innovación, la diversidad y la sostenibilidad garantiza que “Life Is On” en todas partes, para todos y en cualquier momento.

https://www.schneider-electric.cl/es/

 

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Técnico en Gestión Ambiental y Técnico en Energía Solar: las nuevas carreras que ofrece el Instituto Profesional Santo Tomás

Estas carreras se impartirán en 2018 en las sedes de Copiapó, Antofagasta y San Joaquín. Tienen como finalidad dar respuesta a las problemáticas ambientales que afectan al país.

Actualmente Chile se ve enfrentado a grandes desafíos en materia de sustentabilidad. El deterioro y degradación del medioambiente, así como el agotamiento de los recursos naturales -que tiene su origen en una combinación de factores de índole social, económico, tecnológica, político, entre otros- hace prioritaria la búsqueda de instrumentos a través de los cuales las generaciones actuales y futuras se puedan beneficiar de los recursos que aún se encuentran disponibles.

“El estado chileno ha insertado esta problemática en la cultura del país de manera formal con la promulgación de una estructura normativa que parte con la Ley del Medio Ambiente (Ley 19300) en 1994, para posteriormente conformar una estructura de soporte, regulado y con atribuciones en diferentes ámbitos que permite establecer una estructura sólida y transparente que busca congeniar el crecimiento económico con la sustentabilidad de los recursos naturales del país”, explicó Paola Ulloa, Directora Nacional del Área de Recursos Naturales del Instituto Profesional (IP) y Centro de Formación Técnica (CFT) Santo Tomás.

Demanda de técnicos

Dichos reglamentos solicitan contar con personal idóneo en la industria, sin embargo, la oferta de perfiles disponibles en el mercado es acotada y orientada fundamentalmente a profesionales. “Faltan especialistas técnicos que desde competencias específicas puedan aportar en el desarrollo de procesos que alimenten con información fidedigna y de calidad los análisis necesarios para la toma de decisiones finales en aspectos productivos que impliquen impacto ambiental”, enfatiza Ulloa.

Mirando la realidad descrita anteriormente, el IP Santo Tomás estableció como ejes estratégicos la oferta de carreras que respondan a las necesidades en materia ambiental y sustentabilidad energética, integrando a su proceso de Admisión 2018 las carreras de Técnico en Gestión Ambiental en la sede Copiapó; y Técnico en Energía Solar que se impartirá en la casa de estudios superiores ubicada en Antofagasta y San Joaquín, ambas con una duración de 5 semestres y en modalidad diurna.

Según el Vicerrector Académico del IP y CFT Santo Tomás, Juan Carlos Erdozain, las mallas curriculares de estos programas se estructuran en una combinación teórico-práctica para formar técnicos con las habilidades genéricas y específicas necesarias para desempeñarse en la prevención, protección y mejoramiento del medioambiente, así como en el manejo de energías limpias, tales como la energía solar. Estos programas abrirán en 2018 y podrán ingresar personas que provengan de educación científico-humanista o técnico profesional, o bien a quienes se encuentren trabajando y opten por ampliar sus competencias y posibilidades laborales.

 

Gestión Ambiental

La carrera Gestión Ambiental está orientada a desarrollar mecanismos que favorezcan el manejo integral del sistema, involucrando áreas como la política, el derecho y la economía ambiental, vincularlos estrechamente con el desarrollo científico, así como con los intereses y objetivos nacionales e internacionales, con el fin de lograr una adecuada calidad de vida de las comunidades y mitigar los problemas que pueden afectar al medioambiente.

 

Esta carrera está dirigida a personas que sienten la importancia de contribuir a la sustentabilidad ambiental, desde el trabajo de campo levantando información y conformando equipos en donde constituyen un aporte relevante. “Deben interesarse por aprender técnicas y procedimientos que le permitan, además, trabajar para resguardar los recursos naturales y/o aplicar acciones de mitigación; basándose en el desarrollo de actitudes como responsabilidad, rigurosidad e innovación”, explica Ulloa.

 

Técnico en Energía Solar

El desarrollo del sector energético no puede disociarse del cuidado del medioambiente. En este sentido, Ignacio Contreras, Director Nacional del Área Ingeniería enfatiza en que la energía es un insumo clave, representando oportunidades adicionales para promover cambios positivos en la calidad de vida de las personas.

El crecimiento de proyectos de generación eléctrica a través de la energía solar requiere contar con personas altamente calificada para desempeñarse en esta industria que irá creciendo año a año. “En el país existen muchas empresas que están desarrollando proyectos de energía solar, siendo Chile líder a nivel latinoamericano. En Antofagasta se han instalado plantas solares a requerimiento de las ciudades e industria minera. A su vez, en la Región Metropolitana, también se ha visto un desarrollo de este tipo de energía, donde se destacan edificaciones”, precisa Contreras.

 

Entre los objetivos de la carrera se encuentra formar técnicos de nivel superior capacitados para desarrollar proyectos con sistemas de energía solar, tan fotovoltaicos como termosolares, realizando el dimensionamiento, instalación, montaje, operación y mantenimiento de estos sistemas.

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“Las empresas han reducido hasta en 80% sus gastos en horas extras gracias a nuestra solución tecnológica en gestión de personas”

Gerente general de CTRL IT, Fernando Undurraga:

– La empresa genera reportes e indicadores personalizadas, integrando toda la información de sus trabajadores, configurando los tiempos y presupuestos de un proyecto con el objetivo de realizar seguimiento de los avances y flujos de costos.

Santiago. Con el objetivo de resolver las dudas ¿cuánto se está gastando en horas extras?, ¿qué áreas están siendo más eficientes?, ¿en qué departamento se están registrando las mayores ausencias?, en tiempo real, es que surge CTRL IT, una empresa 100% chilena y que hoy ya gestiona a más de 60 mil personas diariamente en todo el país, posicionándose como la mejor solución tecnológica para la gestión de capital humano.

“Por medio de nosotros, los colaboradores pueden registrar su asistencia a través de un tablet o smartphone, permitiendo ubicar por GPS al trabajador ratificando su ingreso, dejando registro fotográfico y con la posibilidad de otorgar un comprobante vía mail. Por su parte, el empleador puede revisar esta información desde cualquier parte y de manera inmediata, sin necesidad de Wifi”, afirma Fernando Undurraga, gerente general de CTRL IT.

Diferenciándose por su inteligencia, la empresa genera reportes e indicadores de horas hombre y otros datos personalizados, integrando toda la información del personal. Permite configurar los tiempos y presupuestos de un proyecto con el objetivo de realizar seguimiento de los avances y flujos de costos.

“Las empresas con las que operamos han logrado reducir desde un 50% hasta un 80% los gastos de horas extras mal cursadas o viciadas, ya que nuestro sistema CTRL IT da a conocer de manera inmediata (tiempo real) la asistencia y los trabajadores que están dentro de un recinto.  Todo eso permite una mayor eficiencia en la toma de decisiones en materias relacionadas a los RRHH”, señala el ejecutivo.

Este servicio resulta clave para las áreas de construcción, minería, agropecuario,  energía, industrial, agro, forestal, acuícola, vitivinícola, packaging, retail, hotelería, tecnología  y hasta emprendimiento; industrias donde el capital humano y el factor geográfico tienen un rol relevante en la gestión de proyectos y en la eficiencia de la ejecución de los presupuestos.

Este servicio surge sobre la nueva normativa que facilitó los registros de asistencia electrónicos (1140/27), y de la que CTRL IT fue un impulsor, como forma de transparentar la relación entre trabajadores y empleador, en momentos que la reforma laboral representa un desafío para las empresas, una regulación que hoy cumple un año en vigencia.                            

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El 60% de las demandas judiciales entre empresas se debe a disputas por los contratos

Contratos de servicios a terceros:

  • El 40% de las grandes empresas externalizan al menos una de sus actividades.

 8 de cada 10 contratos de servicios a terceros no se encuentran controlados. La industrias que presentan mayores dificultades en este ámbito son: las de suministro de electricidad, gas y agua, las de Intermediación financiera, explotación minera y canteras, construcción y manufacturera.

Según los expertos de Sourcing, especialistas en administrar y gestionar los recursos de clientes a través del control de contratos de servicios con terceros, señalan que las empresas pierden muchos recursos en litigios o demandas judiciales como consecuencia del no cumplimiento de los acuerdos contractuales de prestaciones de servicios. Llegando incluso a perder más del 100% de su inversión inicial por el incumplimiento de éstos o por la deficiente calidad del servicio entregado por parte del tercero.

Actualmente, según los expertos, el 40% de las empresas externalizan al menos uno de sus servicios, y del total de contratos que se firman sólo 2 de cada 10 están “bajo control”. “En Chile, las compañías se están inclinando más por conseguir los servicios que necesitan a través de un número limitado de proveedores, por medio de un acuerdo contractual de prestaciones de servicios, en vez de estar constantemente realizando cientos de órdenes de compras”, explica Eugenio Cepeda, Gerente General de Sourcing y agrega que, “esta práctica ha derivado en que las organizaciones tipo world class (firmas de alto estándar en materias de eficiencia de los procesos y recursos) efectúen aproximadamente el 85% de sus transacciones vía contratos, por sobre las órdenes de compra (OC), generando así un mayor volumen de éstos enfocados en prestaciones a terceros”.

Frente a esta realidad, el experto señala que una alternativa de control contractual es el uso de algunas soluciones que ya son tendencia en el viejo continente como el CLM automatizado (Contract Lifecycle Management), que permite un correcto manejo y administración de los acuerdos, maximizando los recursos de toda una compañía.

Los contratos han cobrado importancia a medida que las empresas han incrementado la tendencia de externalizar servicios como: vigilancia, aseo, transporte de personal, mantención, así como también en tareas propias del negocio como operación y producción. Siendo las industrias de suministro de electricidad, gas y agua, las de Intermediación financiera, explotación minera y canteras, construcción y manufacturera, las que presentan mayores dificultades para el control y administración.

Los riesgos de un mal manejo y control de los contratos se traduce, muchas veces, en discusiones legales. De acuerdo a las estadísticas de Sourcing, el 60% de los litigios entre empresas se debe a disputas en relación a los contratos y específicamente el 75% de ellos son consecuencia de cambios de cobros de tarifas por servicios, que no estaban estipulados en éstos. Así, existen cuatro ámbitos de riesgo que se pueden mitigar con el adecuado control de acuerdos comerciales: laboral, costos, calidad de servicio y estructura general.

Si bien existe una tendencia por la necesidad de mantener controlados los contratos en Chile, las empresas con mayor porcentaje de externalización de servicios son las más expuestas a incurrir en alguna de las faltas antes mencionadas.

Acerca de Sourcing

Empresa especialista y experta  en optimizar la gestión de los recursos de sus clientes por medio de la administración, gestión y seguimiento de los contratos de empresas con terceros. Sourcing ofrece sus servicios a través de tres etapas: consultoría, servicios y plataformas de información.

Así, Souring es una compañía que ofrece consultoría experta en el manejo de Contract Lifecycle Management o CLM, abarcando entre sus servicios: aspectos laborales, resolución de conflictos laborales, mejora de la productividad y reducción de costos.

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Llegan a Chile camiones a gas que reducirían en un 70% su emisión en material particulado

  • Emiten 70% menos de material particulado, 60% menos en emisiones de óxidos de nitrógeno sin requerir filtros ni catalizadores y disminuyen más del 50% de ruido, en comparación con camiones diesel, son algunos de los atributos de estos innovadores camiones

 

 

  • Reducción de costos en mantención y combustible podrían significar ahorros anuales para las empresas de hasta 3 millones de pesos por cada camión.

 

 

Un innovador sistema de transporte pesado en base a gas licuado, amigable con el medio ambiente, seguro y conveniente en términos de ahorro, comenzará a implementarse en nuestro país a partir de este mes, gracias a un convenio comercial entre las empresas Gasco y Kaufmann.

 

Se trata de la primera flota de camiones modelo Freightliner S2G en Latinoamérica que se caracteriza por utilizar energía limpia, como es el gas licuado para su funcionamiento; un transporte que según los expertos disminuye las emisiones contaminantes en el ambiente: 70% menos de material particulado y 60% menos de óxidos de nitrógeno sin la necesidad de contar con sistemas adicionales de tratamiento de estos contaminantes, lo que además permite disminuir el costo de mantenimiento, y un 18% menos en CO2.

 

Según señala el Gerente de Negocio Transporte de Gasco, Rodrigo Araya, “con la implementación de estos vehículos de carga fabricados en Estados Unidos, Gasco GLP demuestra su compromiso no sólo con la distribución de este combustible, sino también con el transporte de éste. Está comprobado que su uso reduciría la huella de carbono hasta en un 18% comparado con los camiones que utilizan combustibles líquidos tradicionales como el diésel y en más de un 50% el ruido respecto de su similar, contribuyendo a disminuir la contaminación acústica propia de las grandes urbes”.

 

Este nuevo segmento de transporte pesado que ya cuenta con la homologación en nuestro país de acuerdo a la normativa ambiental vigente, “aportaría una reducción del costo de mantenimiento en aproximadamente un 40%, según datos de usuarios de la tecnología en Estados Unidos, sumado al 20% de ahorro promedio en términos de combustible, por lo que una empresa podría llegar a ahorrar hasta 3 millones de pesos anuales al hacer la comparación con un camión diesel”, comenta el Gerente de Negocio Transporte de Gasco.

 

Araya argumenta que “existen importantes casos de éxito en Estados Unidos, donde diversas entidades tanto privadas como gubernamentales han implementado este innovador y amigable medio de distribución urbana, como por ejemplo, camiones para mantención de postes y alumbrado público o grandes distribuidoras de bebidas”.

 

Así, concluye el experto de Gasco, este sistema de transporte podría beneficiar a diversos sectores como por ejemplo, empresas de distribución urbana de alimentos y bebidas, servicio de utilities (gas/electricidad) o courier, mudanzas, foodtruck o transporte de valores, como también empresas de servicios de movilidad de material urbano como camiones recolectores de basura o aljibes, además de transporte turístico urbano, entre otros.

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Encuentro de Automatización y robótica industrial

FESTO invitó a los ingenieros del futuro a incorporarse a la Industria 4.0

 

Empresa se presentó en TECNODOS, muestra que organiza el área de Exploración Tecnológica de las Facultades de Ingeniería y Diseño de la Universidad del Desarrollo.

 

Santiago, septiembre de 2017.- Con éxito se realizó la cuarta sesión de

TECNODOS, reunión donde estudiantes y profesores de carreras de pregrado y postgrado de la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Desarrollo (UDD), tienen la posibilidad de conversar con referentes tecnológicos de distintas áreas acerca de los temas que más les apasiona. En este caso, ejecutivos de FESTO hablaron de Automatización y robótica industrial.

TECNODOS es una iniciativa que busca generar un ambiente social y relajado, una instancia para descubrir nuevas tecnologías y conversar sobre iniciativas de Investigación y Desarrollo que surgen en la universidad.

 

Camilo Rodríguez-Beltrán, Director de Innovación de la Facultad de Ingeniería de la UDD, explicó que la actividad se ha venido realizando durante el segundo semestre del año con buena acogida especialmente de público externo a la universidad, simpatizantes de las nuevas tecnologías. “Buscamos acercar las empresas a nuestros alumnos así como también a públicos más abiertos en torno a los desafíos que plantea el pensamiento analítico”.

 

Diego Rodríguez, Jefe de Segmento Process Automation en FESTO Chile, dijo que la empresa aprovecha reuniones de este tipo para informar en qué está la empresa y la industria en estos momentos. “Hablamos de la Industria 4.0 que es el escenario futuro que vamos a enfrentar en unos años más y donde los protagonistas van a ser estos profesionales, por tanto es muy necesario conocernos, poder conversar, y aprovechar el acercamiento con institutos y universidades”.

 

Por su parte Raúl Godoy, Product Manager de la empresa, mostró a los asistentes distintos proyectos de FESTO en el área de Investigación y Desarrollo, los cuales en el nuevo escenario pasarán a transformarse de versiones prototipo a productos y soluciones para los diferentes mercados en Chile y el resto del mundo. “Buscamos integradores, fabricantes de máquinas para poder introducir los nuevos equipos. También necesitamos que las empresas de softwares hagan desarrollos compatibles con las exigencias de la Industria 4.0”, comentó.

 

Pie de foto: Charla de Diego Rodríguez, Jefe de Segmento Process Automation en FESTO Chile, durante la jornada con estudiantes de la UDD.

 

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Indicadores Económicos

Sábado 16 de Diciembre de 2017
  • UF: $26.784,32
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